SEO人員網站優化遇到瓶頸怎么辦?
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一個后輩,做了三四年的seo,在第三年沖破自身瓶頸,擔任了seo主管,在帝都感覺似乎可以租一間好一點的房子,吃上好一點的午飯了,畢竟主管跟專員的待遇差了將近一大半,不管怎么說seo月入過萬算是站在了一個新的起跑線,可喜可賀。可在升職不到三個月時,明顯他感覺到了壓力,感覺日子過的膽戰心驚,時刻感覺飯碗不保,到了差不多半年的時候自己不得不炒了自己,辭掉了工作。我想壓力對于每一個SEO人而言,一直擺在那里,揮之不去,無法避免。
SEO人員:網站優化遇到瓶頸怎么辦?
各行各業的壓力都擺在那里,SEO人的壓力不僅是排名、流量與轉化之間的關系,更重要的是如何更加快速的突破自身的瓶頸。如果說一個人連續三四年拿著沒有上漲的工資,在沒有其他外來收入的情況下,是很難自己說服自己的,大半的人都會開始懷疑人生,懷疑自己的能力,而這只是seo遇到的瓶頸之一。還有日復一日單調重復的工作,在沒有得到好的反饋,沒有boss的認可。為了突破瓶頸,很多SEO人開始改變方法,嘗試進行轉彎。
1.跳槽。
失業了,可房租要交,飯要吃,便得重新謀一份新工作。同時在新的環境下,人的積極性跟思考能力都比較強,容易把之前想不通的問題想通。在新同事、新老板的交流溝通中,也更容易發現新的視角,從不同的方面審視原來的工作。經驗的累積,自信心的重鑄在原本心力交瘁時不妨休息一段時間,然后在重新開始,跳槽能夠解決生活需求以及心理上的需求。
2.不斷研究。
曾經有一個小伙伴優化一個指數5000+的關鍵詞,絞盡腦汁,廢寢忘食依然沒有效果。排名依然一動一動堅挺的排在百度六七頁不動。這個時候冒出來一個自稱很厲害的家伙問他“為何不用快排”,氣氛瞬間凝固了,沒人搭理他。很明顯認知不在一個水準,便沒有說下去的理由。倘若快排能夠解決所有排名問題,那seo行業的發展岌岌可危。
后來小伙伴通過長達半年的研究、總結,將關鍵詞送到了第二頁,第1頁也就快了。很多關鍵詞說難也不是很難,說簡單也不簡單。但是由于這樣或是那樣的原因,真的很難優化上去,這個時候不妨多點耐心,通過不斷的嘗試跟總結,或許會有一條出路。
3.請教行業專家。
不少人遇到優化瓶頸就在交流群里嗷嗷直叫,其實你所謂的行業專家、大佬級別的人物只是以你為標準,比你厲害的,就能夠成為你的專家。大家都很清楚seo準入門檻低,尤其是一些培訓交流群,小白一抓一大把,他們遇到問題就在群里求救。大部分的大佬都是不吱聲,或者是在你根本進不了的行業交流場所。這就要求SEO人,在日常的工作累積中,交一些真正的專家、大佬,出現瓶頸時可以通過請教解決一些問題。
SEO人當網站優化遇到瓶頸,還可以通過參加培訓、進行能力提升來解決問題。但SEO人需要明白真正的核心技術不是三五年就能掌握的,有多少人做了超過5年也未曾掌握核心技術,所以SEO不僅需要時間、經驗,還需要不斷地嘗試、交流才能更上一層樓。
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